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地勘中心召開組織人事工作會暨巡視問題整改專題會
發布時間:2019.10.23  瀏覽次數:
 

 

 

10月21日下午,地勘中心在南京召開組織人事工作會暨巡視問題整改專題會。組織人事工作會是中心年度工作的重要內容之一,本次結合了巡視整改內容一起召開。會議   的主要任務是,圍繞中心發展戰略及在選人用人方面集團黨委巡視的反饋意見,總結前幾年組織人事工作成績與經驗,研究部署當前和今后一個時期地勘中心組織人事工作。地勘中心黨委書記、主任吳巖出席會議并作講話,會議由地勘中心副主任葉迎春主持。

 

吳巖指出,地勘中心獨立運行以來,組織人事工作取得了較好成績。大力加強所屬單位領導班子建設,領導班子的年齡結構、學歷結構、專業結構得到了改善;采取多種措施引進人才,人才隊伍結構明顯優化;深化機制創新,實現了薪酬分配上的能高能低機制,調動了廣大干部員工的積極性。

 

吳巖強調,未來幾年,以地勘中心的發展戰略為指導,堅持黨管干部黨管人才原則,按照企業化管理方式,以創新人才工作機制為動力,需重點抓好的幾項工作:一是持續加強領導班子建設,打造高素質的企業家隊伍;二是創新人才機制,抓好四支人才隊伍建設;三是堅持企業化方向,深化人事制度改革;四是強化激勵約束,加大收入分配改革力度;五是整合好各種資源,落實好人才培養工作;六是抓好集團巡視整改,規范選人用人程序。

 

甘肅總隊、寧夏總隊、地勘院、新疆總隊、內蒙古總隊、江蘇總隊6家單位先后從組織人事工作不同業務內容作經驗交流。

 

葉迎春在主持講話中,對6家單位的經驗交流做了點評,就落實本次會議精神提出要求,認真學習領會抓好貫徹落實,講政策,講規范,講機制,以此次會議為契機,進一步提高新時代組織人事工作水平,為打造“具有核心競爭力的一流地勘礦業集團”做出新的更大的貢獻。

 

地勘中心相關部門負責人;各成員單位黨政主要負責人、組織人事部門負責人;四個平臺公司和中國非礦所屬三家單位主要負責人共80余人參加會議。

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