【發展理念】

  堅持“大地質、大礦業、大品牌”發展戰略，打造非金屬礦勘查核心競爭力，以地質工作為主要經營領域，大力發展有限多元的地質產業；以地理信息、礦產開發為新的經濟增長點，積極推動地質產業鏈不斷延伸，形成地質勘查強、巖土工程（含地理信息）大、礦業開發優的三大產業格局。在“兩個走出、兩個加強”發展構想基礎上進一步深化“走出去”戰略，按照“緊跟一帶一路、打造兩個平臺、深化四個拓展，實現四個國際化”的發展思路，將總隊打造成為“主業突出、科技支撐、創新驅動、文化引領、協調發展”的區域內一流的綜合型地勘隊伍。

【發展原則】

  主業突出——堅持地質勘查、礦業開發等主業與延伸產業協調發展的原則。

科技支撐——堅持以自主科技投入為引導與培育核心競爭力相結合的原則。

創新驅動——堅持以制度創新、管理創新、技術創新推動轉型發展的原則。

文化引領——堅持塑造員工核心價值理念與總隊發展戰略和諧統一的原則。  

協調發展——堅持境外公司激勵機制創新與總隊穩定有序發展協調的原則。

【十個堅持】  

1、堅持以政治建設為統領。充分發揮總隊黨委領導作用，把方向、管大局、保落實，依照規定討論和決定總隊重大事項。

2、堅持國家利益高于一切。確保國有資產保值增值，注重引導全體員工增強全局意識，正確處理總隊、部門、個人三者利益關系。

3、堅持目標與管理導向一致。加強團隊建設、經營能力建設，破除“谷倉效應”，履行好本職工作并積極做好協同。

4、堅持深化改革創新。加大改革創新發展力度，持續提升決策力、責任力、執行力，持續推進“三精管理”提升活動。

5、堅持國際化發展方向。聚焦做強核心主業不動搖，國際化發展不動搖，加強市場開拓和外部聯合，進一步做實非洲市場，拓展東南亞市場，提升境外業務的規模和影響力。

6、堅持自主經營導向不動搖。樹立“經營比管理更重要”的鮮明導向，以利潤為核心、以可持續發展為導向，加強成本管控，加大考核和獎懲力度，激勵政策向有實績、關鍵崗位、一線崗位傾斜。

7、堅持完善容錯糾錯機制。落實“三個區分開來”，妥善處理改革創新中出現的工作失誤，構建關愛鼓勵和從嚴管理相結合、寬嚴相濟的良好氛圍。

8、堅持豐富總隊特色文化。遵循集團文化，倡導集團“創新、績效、和諧、責任”核心價值觀和 “敬畏、感恩、謙恭、得體”行為準則，大力弘揚地質人“三光榮”、“四特別”精神，打造總隊鮮明特色的企業文化和黨建工作品牌。

9、堅持在發展中解決問題。通過做強做大主業，提升發展質量，為解決歷史遺留和發展中新出現問題提供經濟保障。

10、堅持把紀律和規矩挺在前面。規范運營，完善運營內控體系建設，降低投資、運營風險，確保運營發展符合國家政策與法律法規，壓緊壓實黨風廉政建設和反腐敗工作“兩個責任”。